Selecteer een pagina

Aanbod

Jouw mediator voor zakelijke/arbeidsconflicten

Gratis Intake

We bespreken kort wat er speelt en of (pre)mediation een optie is

Een intakegesprek vindt in principe telefonisch plaats. Tijdens de intake bespreken we kort en op hoofdlijnen wat er speelt en of (pre)mediation hier een optie voor is. Ook leg ik uit wat (pre)mediation inhoudt en welke uitgangspunten er gelden. Het is belangrijk dat je zelf degenen waarvan je wilt dat ze aan tafel komen, vraagt of daar bereidheid toe is. Vervolgens zal ik ook met diegene(n) een intake houden. Wat tijdens de intake wordt besproken is vertrouwelijk.

Pre-mediation

Pre-mediation (preventieve mediation) is gericht op het voorkomen van een conflictsituatie

Ervaar je dat het niet soepel loopt in het team waar je leiding aan geeft, loopt het contact met je leidinggevende stroef of ga je minder plezier naar je werk? Zie je daardoor een mogelijk conflict aankomen of twijfel je of sprake is van een conflict, dan kan pre-mediation helpen. Je gaat dan met de ander(en) in gesprek, waarbij ik dit gesprek leid en ondersteun, zodat de achterliggende belangen boven tafel komen en problemen worden voorkomen of opgelost.

Mediation

Mediation is gericht op het verkennen van mogelijke oplossingen voor een conflictsituatie.

Is sprake van een arbeidsconflict en wil je weer met de ander in gesprek komen? Wil je een slepende en kostbare juridische procedure voorkomen en nagaan of jullie er samen uit kunnen komen? Mogelijk kunnen de verhoudingen worden hersteld of kunnen er manieren worden gevonden waarop jullie op een voor ieder van jullie acceptabele wijze uit elkaar gaan. Jullie bepalen waar jullie het over willen hebben, de gesprekken zijn vertrouwelijk en deelname is vrijwillig. Ik ben neutraal en onpartijdig en heb ruime ervaring in het begeleiden bij het oplossen van conflicten.

Wil je meer weten of heb je vragen, neem dan laagdrempelig contact met me op